あなたの給料の決まり方

ほぼすべてのサラリーマンは『高い給料をもらいたい』と思います。もちろん私もです。
でも、なぜ給与は本人が欲しいだけもらえないのでしょうか？

そんな疑問を説明しているページの紹介です。

お給料を上げる3つの方法～でも大切なのはその中の1つだと思うよ、というお話｜池田紀行@トライバル代表

お給料、増やしたいですよね。 一般的に、サラリーマンの生涯賃金は3億円、と言われますが、これは平均値で、スゲー高い人も一緒に割られちゃっているので正確ではありません。 ちゃんと中央値で見ると、大卒平均で2億4,000万円、高卒平均で1億9,000万円、非正規雇用者だと約1億円になるようです（※これは男性の値で、女性はこの金額よりも低い。60歳定年なのか65歳定年なのかによっても変わるので参考値としてみてください） 意外と低いな…と思いましたか？ さて、そんな折、今週、ベイジの枌谷（そぎたに）さんが、こんな素敵な資料をアップしてくれていました。 目を皿にして見ておきましょう。

給与が決まるには、3つの要素があります。
①職種の需給バランス
②業界の構造
③人材の代替不可能性

こんなに忙しいのに、こんなに頑張っているのに、こんなに嫌な思いしているのに、という方もいらっしゃいますが、その辺は給与の決定には関係ないようです。
いい給与もらいたいのであれば、その職種やりたいと思っている人が多いかどうか、もうかる業界かどうか、あなた自身ができることが広いor深いか、を意識する必要がありそうですね。

ただ、給与をもらう労働者である限り身分は保証されますが、大きな違いは出ないような気もします。
労働者ではなく経営者、経営者ではなく資本家、になるのが資本主義の世界では一番儲かる仕組みになっています。そこはまた別記事で纏めてみようと思います。